Для перелистывания страниц используйте клавиши ←→, либо кликайте по левой или правой части картинки. Для комфортного чтения картинку можно масштабировать в меню настроек читалки, кнопками ZX.
Настройте читалку под себя!
Вы можете читать всю мангу как вебку, переключив в настройках Режим чтения на веб!
@Mr.SlowpokE, Ты не шаришь за средневековье. Даже если не говорить за воинскую повинность, ибо это скорее всего не наш случай, то работа стражем/наёмником была тогда не более чем обыденной работой. То есть они шли работать не ради убийства людей, зверей или монстров, а просто что бы заработать на еду для себя и семьи. У многих просто не было выбора, кроме как пойти на службу солдатом, ибо с нормальными работами раньше было очень сложно.
@XTOHb, Таким бы оружие не дали как раз.
Вопрос в том, какого уровня лорд. Если рыцаря или ниже, то простые наёмники, которых он нанял на постоянку. Если выше, то там как раз рыцари и полурыцари были, то есть они подневольные фактически - обязаны служить лорду.
@Градоначальница 2.0, Надо понимать разницу между "выплачиваться базовый оклад" и "ставка будет". Как раз в России этому редко следуют. В Германии знакомые только "чистые" называли, так что может компании у тебя не очень? Это в целом общемировая практика назвать выплачиваемую сумму отдельно от конечной. Так не делают только небольшие локальные фирмы. Любая же фирма, завязаная на работе с иностранными резидентами называет конечную сумму, которую ты получишь на руки. И не важно это Россия, Корея или Британия.
Разве что в Корее не учитываются социальные взносы - пенсия, страховка. Они чуть больше 9% съедают, что всё равно не много. Дьявол кроется в деталях. Налоговые вычеты в Корее устроены таким образом, что люди, получающие небольшие зарплаты, фактически не платят налог. Или платят смешные суммы в пару десятков тысяч вон. Но стоит тебе простыть, врач выпишет тебе лекарства и ты оплатишь их картой - всё, налога не будет, потому что лекарства съедят весь твой налог.
@Eliaran, Бл*ть, во первых хватит тыкать. Во вторых, я возможно лучше знаю, если живу, работаю и учусь в Германии. В Германии в договоре прописан базовый оклад брутто - до вычета налогов. С этого соответственно уходит где то около 40% на всякое разное, а потом сам работник отчисляет ещё разным страховым. Работодатель не может сообщить конечную ЗП на руки, потому как не знает какая налоговая ставка применяется.
@Градоначальница 2.0, 1. Это интернет, детка. Здесь могут послать на#уй.
2. Понаехали из деревень и пытаются доказать, что они воспитанные... В соответствии с правилами этикета, которые, например, закреплены в книге "советский этикет", вкжливым обращением среди коллег будет обращение "на ты". Обращение "на вы" допускается только между начальником и подчинённым - причём оно должно быть обоюдным.
Идём далее, открываем правила вежливого общения в интернете, которые созданы ещё в вонце 80-х. Среди прочего там написано:
"обращение к собеседнику должно быть как к коллеге".
3. Начальник не знает? Об этом я, хочу заметить, чётко написал выше, а ты проигнорировала:
"Так не делают только небольшие локальные фирмы. Любая же фирма, завязаная на работе с иностранными резидентами называет конечную сумму, которую ты получишь на руки." - вот мои слова, которые ты проигнорировала.