Для перелистывания страниц используйте клавиши ←→, либо кликайте по левой или правой части картинки. Для комфортного чтения картинку можно масштабировать в меню настроек читалки, кнопками ZX.
Настройте читалку под себя!
Вы можете читать всю мангу как вебку, переключив в настройках Режим чтения на веб!
Сказал бы "у вас выходной? Если да билет за мой счет, пошляемся по раменным, ваша компания будет приятна и хороший повод для нас двоих сменить обстановку"... Впрочем, за эту нерасторопность этих дуриков мы и любим))
Не смущайтесь. Возраст не важен если чувства сторон искренние. Жизнь :bip:*"':-% штука, потому нет смысла не проводить время с людьми кто нам интересен и делать ее еще более :bip:&₽₽%_-.
@gogy, Стандартная тему у тупых насяльнегоф.
По хорошему начальник должен быть рад, ибо его рейтинг тоже растёт, но некоторые этого боятся или несогласны.
Поэтому у одних начальников все подчинённые в максимуме зп вилки с премиями, наградами тд и на совещаниях они заходят с козыря "нам лучше понятен вопрос так как уровень экспертизы у нас выше", а у других начальников подчинённые внизу вилки, без премий, наград и тд и ими затыкают все проблемные места проектов.
Зачем продавцу(пусть и самому лучшему) знать из чего складывается прибыль?
Его дело знать: где лежит товар, следить сроками годности и актуальностью цен и тем что товар находится у ценника, общаться с клиентами и тд много всякого.
Чуваку чисто 0 лет видимо, повышение квалификации? Не, не слышали... А если серьезно, то она на должнось менеджера идет. Или для наших дер. Пятерки пресловутой.
@Chickenbiter, Ну как бы есть разные специалисты за:
поиск оформление сотрудников графики отпусков и обучения и тд отвечают кадровики;
зп считают бухгалтера; прибыль и тд определяют экономисты;
рекламу маркетологи;
доставку логисты;
компьютеры, кассы и сети IT;
и тд
у директора или администратора своя работа