вообще-то у любой организации есть такая вещь как "внутрений распорядок" или правила действия в рабочей зоне, и я могу поспорить что в ЛЮБОЙ организации в данных правилах написано что работник в алкогольном/наркотическом/невменяемом состоянии не допускается на рабочее место, в моей организации в плоть до увольнения если выпившим появишься на рабочем месте... а так официально об этом не объявляют, но во внутренем регламенте обязательно прописано