Манхва Адвокат с карманным измерением 1 - 4

В де₽ьмофирмах очень часто руководители - плохие профессионалы с больным самолюбием. Пртому они и никогда не преуспевают и болтаются в районе дна. Такой предпочтет вымещать на подчиненном свои комплексы и уволит "из принципа" , чтоб только не отступать. Он думает, что пойти навстречу - это слабость, а если он уступит, его не будут уважать.

А насчет этой крупной фирмы - тут все логично. Фирма крутая. Они там впахивают, а тут пришел по блату. Тем более кадровик - крупный профи, и ему позволяют отстаивать свое мнение. Выкинуть "блатного" он не может, но может доказать, что тот плохо работает.

Намекается на какую-то тайну. Может, что-то связано с отцом. Отец отчего-то пропал (самовыпилился? непонятно), но у него обнаружилось чудо в личном владении.

@transkriptase, Возможно отец замолвил словечка, либо босс его Кореш и он попросил нанять его сына на работу, если он подаст заявку. Конечно же с уговором, что сын должен сам себя проявить. Ради одного человека можно сделать исключение. Да и сомневаюсь, что там стажерам много платят) А если человек никакущий то это сразу станет видно по работе. Сомневаюсь что кто-то будет будет тратить время на его обучение, скорее всего его просто уволят за 1-пару провалов. Таких подстав как от этого начальника.